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Komm in unser Team als …
Branch Manager Sales [m|f|d]
Johannesburg
Südafrika
The position is supporting the people management of the South African IT consulting and sales branch.
Working closely with Management, you will define the sales strategy for the coming years and be responsible for further developing the strategic sales direction.
Deine Aufgaben
Leadership of the local sales team & development of team structures, roles, and competencies
Ensuring employee retention, motivation, and performance
Sales management for the sales department in South Africa, in close collaboration with business and sales management in Germany
Supporting the sales team in managing new and existing customers
Focus on developing and expanding sales activities in South Africa
Organizing and taking part in national and international career and sales fairs
Supporting for operational processes, resource planning, and utilization in cooperation with organizational units
Implementation and compliance with processes, standards, and KPIs
Regular reporting to management
Dein Profil
Deine Qualifikationen
Successfully completed business studies or a comparable qualification
Several years of leadership experience in a management or senior leadership role, as well as sales experience
Experience in the IT, software, or consulting industry
Strong leadership and communication skills
Wiligness to travel and training in Kempten (Germany)
German: Business fluent / native-level proficiency (C1–C2)
English: Business fluent
Mindestqualifikationen
Experience in internationally structured organizations
Knowledge of ERP, TMS, or logistics software is an advantage
Experience in medium-sized, owner-managed companies
Understanding of project-based business, consulting models, or software implementations
Unsere Benefits
Medical aid allowance
Travel allowance
Height adjustable workstations
Flexi time
Subsidised canteen and gym
Walking trails
„Work & Travel“ – The chance to work temporarily in one of our international branches
Onsite creche
Growing team at our Johannesburg office and daily support form head office in Kempten, Bavaria
Bitte sende deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team:
- deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse
- deine Gehaltsvorstellung
- dein frühestmöglicher Eintrittstermin
Ansprechpartner
Uns ist es wichtig, dass du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst. Deshalb stehen dir unsere hilfsbereiten Recruiter jederzeit für Fragen zu unseren Stellen und dem Bewerbungsprozess zur Verfügung.
Karoline Langenbacher
HR-Recruiter
Kempten, Deutschland
Laura Müller
Stellvertretende HR-Teamleitung
Kempten, Deutschland
Der Bewerbungsprozess
Sende uns eine aussagekräftige Bewerbung idealerweise mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Im Anschluss vereinbaren wir ein gemeinsames Tiefeninterview.
Wir freuen uns, dich persönlich oder per Videocall kennenzulernen. Im Gespräch triffst du deine zukünftige Abteilungsleitung, die Personalabteilung und die Geschäftsführung. Zudem kannst du in einem kurzen Fachtest dein Können zeigen. Plane dafür insgesamt etwa 1,5 bis 2 Stunden ein.
Wir informieren dich zeitnah über den Stand deiner Bewerbung. Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem Einfühlungsverhältnis ein, bei dem du deinen zukünftigen Aufgabenbereich und den Arbeitsalltag bei Soloplan kennenlernen kannst. Dabei verbringst du den Tag mit deinem neuen Team.
In deiner ersten Arbeitswoche erhältst du einen Unternehmenseinblick, lernst dein Team und verschiedene Abteilungen kennen und wirst mit deinem Einarbeitungsplan vertraut gemacht. Ein erfahrener Soloplaner begleitet dich als Pate und unterstützt dich jederzeit.
Für deine Weiterbildung bieten wir Trainings, Produktschulungen sowie optional Deutsch- und Englischkurse an. Fachspezifische Workshops und Schulungen werden ebenfalls gefördert.
