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Komm in unser Team als …
HR Coordinator [m|w|d]
Kempten
Deutschland
Du liebst Organisation, behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick und möchtest aktiv zum Erfolg unseres HR-Teams beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig. In enger Zusammenarbeit mit unserem HR-Team unterstützt du sämtliche administrativen und organisatorischen Personalprozesse. Als Teil unseres Teams arbeitest du vor Ort an unserem Standort im schönen Kempten und profitierst von kurzen Kommunikationswegen sowie einem direkten Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.
Deine Aufgaben
Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und organisatorischen Personalthemen
Begleitung und administrative Betreuung unserer Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Paten
Unterstützung im Bereich Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
Unterstützung bei On- und Offboarding-Prozessen sowie im Recruiting
Übernahme allgemeiner personaladministrativer Tätigkeiten
Dein Profil
Deine Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Sicherer Umgang mit MS-Office
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Mindestqualifikationen
Sehr gute deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift
Wir legen Wert auf den persönlichen Austausch und die enge Zusammenarbeit im Team. Daher wird diese Position vollständig an unserem Standort ausgeübt
Unsere Benefits
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitung sowie ein Patenprogramm
„Work and Travel“ – Die Chance, zeitweise in einer unserer internationalen Niederlassungen tätig zu sein
Corporate Benefits
EGYM Wellpass
Regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Veranstaltungen
Subventioniertes Mittagessen im Soloplan City Resort
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Bitte sende deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team:
- deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse
- deine Gehaltsvorstellung
- dein frühestmöglicher Eintrittstermin
Ansprechpartner
Uns ist es wichtig, dass du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst. Deshalb stehen dir unsere hilfsbereiten Recruiter jederzeit für Fragen zu unseren Stellen und dem Bewerbungsprozess zur Verfügung.
Karoline Dorn
Senior HR Specialist
Kempten, Deutschland
Celine Nießner
HR-Recruiter
Kempten, Deutschland
Der Bewerbungsprozess
Sende uns eine aussagekräftige Bewerbung idealerweise mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Im Anschluss vereinbaren wir ein gemeinsames Tiefeninterview.
Wir freuen uns, dich persönlich oder per Videocall kennenzulernen. Im Gespräch triffst du deine zukünftige Abteilungsleitung, die Personalabteilung und die Geschäftsführung. Zudem kannst du in einem kurzen Fachtest dein Können zeigen. Plane dafür insgesamt etwa 1,5 bis 2 Stunden ein.
Wir informieren dich zeitnah über den Stand deiner Bewerbung. Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem Einfühlungsverhältnis ein, bei dem du deinen zukünftigen Aufgabenbereich und den Arbeitsalltag bei Soloplan kennenlernen kannst. Dabei verbringst du den Tag mit deinem neuen Team.
In deiner ersten Arbeitswoche erhältst du einen Unternehmenseinblick, lernst dein Team und verschiedene Abteilungen kennen und wirst mit deinem Einarbeitungsplan vertraut gemacht. Ein erfahrener Soloplaner begleitet dich als Pate und unterstützt dich jederzeit.
Für deine Weiterbildung bieten wir Trainings, Produktschulungen sowie optional Deutsch- und Englischkurse an. Fachspezifische Workshops und Schulungen werden ebenfalls gefördert.
